Cómputo de Cargas Sociales en el Impuesto al Valor Agregado

impuesto al valor agregado0

Una gran parte de empresarios y empleados argentinos conocen la forma de calcular un porcentaje de lo que abona por las contribuciones de seguridad social como crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado, un beneficio que fue establecido desde el 2001, no obstante no fue hasta enero del 2003 que algunos empresarios argentinos lo eliminaron en algunas zonas, por ello a no todos le aplica el beneficio de drg la pampa.

Realizar indemnizaciones por concepto de seguridad social a montos de impuestos o de forma contraria, no es permitido en todos los casaos. No obstante, el Decreto 814/01, que aún se encuentra vigente en el país es la norma que accede calcular este porcentaje.

¿Qué especifica el decreto 814/01?

Para especificar un poco más la norma en este decreto el artículo 4 establece como hemos indicado que desde la contribución patronal que fue abonada, los contribuyentes pueden calcular como crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado el monto que deriva de emplear sobre las mismas bases imponibles o remuneraciones brutas los porcentajes que se establecen en la jurisdicción a la que perteneces.

Implícitamente destaca esta norma que en el caso de los exportadores, los impuestos que son computables como crédito fiscal del IVA se pueden rescatar como un crédito de exportación, siguiendo el procedimiento conocido en la Resolución General 2000 de la AFIP.

La normativa se encuentra vigente para Argentina, no obstante, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en el Gran Buenos Aires desde enero del 2003 mediante el decreto de ley 25.723 redujeron los porcentajes en un 1,5% por lo que fue eliminada la elección para estas dos zonas.

¿Qué reglamenta esta norma?

Esta norma indica que el monto que se abona en un mes por concepto de contribuciones patronales es computable como crédito fiscal en el IVA, para la declaración que corresponda al mismo mes que se percibió.

Se pueden presentar varios escenarios y uno de ellos es que e ingreso se haya realizado después de la fecha de vencimiento, para ello, entonces se puede calcular el porcentaje en la declaración jurada que corresponde al período fiscal en el que se pagan los impuestos.

Por otro lado, si el monto de los impuestos no se ingresa en su totalidad, debido a que se solicitó un plan de facilidad de pago, se debe computar como crédito fiscal únicamente el monto parcial que se abonó de forma efectiva.

Además, es importante tener en cuenta a la hora de elaborar el F 731 que concierne a la declaración jurada de IVA, la proporción es computada del pago de cargas sociales y se notifica en el campo: “Contribuciones de Seguridad Social (Decreto 814/01)”. Es decir, que la comisión a calcular obedece estrictamente a la fecha de las cargas sociales y la zona donde se encuentra asentada la empresa.

En consecuencia, al decidirse por el computo del porcentaje de contribuciones como crédito técnico de IVA, se debe tener en consideración todos los aspectos formales de donde rige esta norma, por ejemplo; ese importe no puede ser deducido como gasto en la liquidación del Impuesto a las Ganancias del contribuyente que realiza la compensación.

Para este caso, la norma establece claramente que no se considera un gasto sino que un crédito para la empresa, por lo que es importante la evaluación para decidir si es conveniente beneficiarse como crédito del IVA o como una deducción en el cálculo de ganancias.

Deja un comentario

139222

¿Cómo iniciarse en el mundo de los juegos de las tragamonedas sin invertir ni un euro?

Los juegos de tragamonedas podrían ser reconocidos como los más populares en toda esta materia porque son fáciles de jugar y existen en un montón de variedades distintas. Sin embargo,

sobregiros de las empresas. 00

Sobregiros de las empresas: Ventajas y desventajas

Es un término con el que te habrás encontrado antes, pero ¿qué es exactamente los sobregiros de las empresas? Básicamente es una línea de crédito vinculada a una cuenta bancaria

trabajo más exitosos. 0

Los 5 entornos de trabajo más exitosos

Hay cientos de características diferentes del entorno de trabajo: Algunos pueden ser fácilmente medidos y cuantificados – ejemplos son la cantidad de espacio de oficina disponible y el color de